NOT KNOWN DETAILS ABOUT إهانة المدير للموظف الأسباب

بعد أن أوضحنا صيغة شكوى ضد مدير ظالم، نشرح في السطور التالية خطوات متابعة هذه الشكوى.كتابة كل أسباب الشكوى وكل ما يتبعها داخل الدفاتر الوظيفية.كما ينص هذا النظام على توحيد عقوبات الموظفين مهما

أولاً وقبل كل شيء، ابق هادئًا، وكن محترفًا ولا تأخذ أي شيء على محمل شخصي، حتى لا تصدر أحكامًا عاطفية وغير منطقية، وحتى لا تدخل في جدال مع هذا الموظف بطريقة تزيد المشكلة تعقيدًا وتؤثر سلبًا على �